Министерство финансов Республики Ингушетия объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника государственного учреждения «Карабулакское городское финансовое управление».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие требования:

уровень высшего профессионального образования – специалитет, магистратура по направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
наличие профессиональных знаний, включая знание основ федерального и республиканского законодательства, федеральных и республиканских нормативных правовых актов и служебных документов в сфере бюджетного законодательства, а также законодательства о государственной гражданской службе;
умения:
- составления проекта прогноза бюджета, подготовки отчетов, докладов, аналитических материалов и предложений по вопросам, относящимся к сфере деятельности финансового управления;
- юридико-технического оформления законопроектов и иных проектов нормативных правовых актов;
- работы с системой электронного документооборота «Практика» или иными системами электронного документооборота;
- работы с нормативными документами, нормативными правовыми актами, типовой проектной и технологической документацией.

Методы оценки кандидатов: при проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Начальник государственного учреждения «Карабулакское городское финансовое управление» обязан:
-соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Ингушетия, конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Ингушетия, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Ингушетия обеспечивать их исполнение;
-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
-исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;
-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
-соблюдать служебный распорядок финансового управления;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
-представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
-сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
-сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
-не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение;
-подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральными законами;
-соблюдать другие требования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия.
-руководить деятельностью финансового управления, обеспечивать решение возложенных на нее задач и нести персональную ответственность за результаты ее деятельности;
- распределять обязанности между сотрудниками финансового управления, повышению квалификации, поощрению сотрудников финансового управления и наложению на них взысканий.

Начальник государственного учреждения «Карабулакское городское финансовое управление» имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
гражданский служащий, замещающий должность Начальника государственного учреждения «Карабулакское городское финансовое управление», несет предусмотренную законодательством ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
2) несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством;
3) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
4) разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника государственного учреждения «Карабулакское городское финансовое управление»:
эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника финуправления оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом по следующим показателям:
- способность осуществлять эффективное руководство;
- способность принимать грамотные решения;
- объем и качество выполняемых работ;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- профессиональная компетентность;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
- соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения гражданской службы:
а) оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;
б) служебное время и время отдыха устанавливается в соответствии со статьей 45 Федерального закона № 79-ФЗ. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В соответствии с действующим законодательством может быть установлен ненормированный рабочий день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по пятницу: с 9:00 до 18:00;
продолжительность обеденного перерыва: с 13:00 до 14:00;
в) основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Закона № 79-ФЗ;
г) основные обязанности гражданского служащего установлены статьей 15 Закона № 79-ФЗ;
д) основные ограничения гражданского служащего установлены статьей 16 Закона № 79-ФЗ;
е) запреты, связанные с гражданской службой, установлены статьей 17 Закона № 79-ФЗ;
ж) требования к служебному поведению гражданского служащего установлены статьей 18 Закона № 79-ФЗ.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия о государственной гражданской службе.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
личное заявление установленной формы (см. на официальном сайте Министерства финансов Республики Ингушетия);
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (см. на официальном сайте Министерства финансов Республики Ингушетия);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (см. на официальном сайте Министерства финансов Республики Ингушетия);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. на официальном сайте Министерства финансов Республики Ингушетия);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Указанные документы принимаются в отдел кадров Министерства с 21 августа 2019 по 10 сентября 2019 года (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, пр. И. Зязикова, 10, телефон для справок: 8 (8734) 55-15-35.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 25 сентября 2019 года.
Место проведения конкурса – г. Магас, пр. И. Зязикова, 10, Министерство финансов Республики Ингушетия, конференц-зал.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.